張家界訊.. 近日，一篇《小舞臺同樣有大作為》的文章將扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)15年從事文秘工作的慈利縣零陽鎮(zhèn)工會主席、黨政辦主任黎賢章的成功經驗和做法加以推廣，在黨政機關辦公室系統引起強烈反響。黎賢章這位多年堅守在最基層的文秘人員，在2008年初被破格任用為該鎮(zhèn)黨政辦公室主任后，倍加努力、勤奮工作，近幾年多次在中央、省、市報刊發(fā)表信息通訊調研文章，成為遠近聞名的“一支筆”。這是零陽鎮(zhèn)打破常規(guī)用人獲得好評的一個生動的事例。
近3年來，零陽鎮(zhèn)黨委不拘一格拓寬用人視野，探索新的選人用人機制，狠抓鎮(zhèn)村干部隊伍建設。該鎮(zhèn)向來敢于打破常規(guī)選用人才，起用能人從不論資排輩，給真正優(yōu)秀的人才脫穎而出的機會。該鎮(zhèn)白坡村村民朱金初，原是一名建筑包工頭，在2008年村委會換屆時，被群眾推選為村主任。幾年來，朱金初帶領一班人籌資70多萬元新修溝渠2000米，硬化村主干道1.5公里，引導當地群眾狠抓產業(yè)結構調整，把油菜高產示范片建設抓出了成效。零陽鎮(zhèn)在對干部的安排使用中，還善于根據工作崗位需要，結合干部特長，以“上借”、“下派”等形式用活干部之長。該鎮(zhèn)辦公室檔案員胡申娥，原系鎮(zhèn)企管站財政差額撥款事業(yè)編制干部，因其工作細心責任心很強，又肯鉆業(yè)務，且保密意識強，2010年初，該鎮(zhèn)果斷將其借調到辦公室從事檔案管理工作。胡申娥到崗后把原本凌亂的檔案資料整理得井井有條，全部歸檔并編好目錄，大大提高了查閱檔案的速度，得到上級主管部門的高度肯定。
據統計，零陽鎮(zhèn)3年來共破格使用干部46人次，其中打破年齡常規(guī)使用6人次，打破資歷常規(guī)使用28人次，打破身份常規(guī)使用12人次，極大地激活了基層干部隊伍建設。

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