近日，鄭州發(fā)生四起城管打人事件。記者調查發(fā)現(xiàn)，所有事件在追責時，總有一個名為城管“臨時工”的群體若隱若現(xiàn)。鄭州市一城管人員私下告訴記者，全市各辦事處城管科下面都有類似的“臨時工”：“這些人大多沒有經(jīng)過培訓，更沒有執(zhí)法證，在執(zhí)法過程中往往隨意性比較大，方式簡單。”

我們并不排除部分打人者確實為“臨時工”，但問題還在于，就算所有打人者都是真正的“臨時工”，城管方是否就可以置身事外呢？
這些“臨時工”都是城管方聘請來的，是一個明顯的雇傭關系，這也就意味著城管方將一部分的執(zhí)法權流轉給了“臨時工”，不然“臨時工”何以穿著城管服、坐著公車去街上執(zhí)法呢？因此，這些“臨時工”在執(zhí)法過程中出了事，不管是打人還是被人打，其“雇主”都不可能脫得了干系。
當然，城管方可能會說：“我叫臨時工幫我執(zhí)法，并沒叫他們打人。”這話即便可信，但“臨時工”在執(zhí)法過程中有使用蠻力的可能性，城管方必須考慮進去，并力求規(guī)避。但事實上，多次“臨時工”打人事件發(fā)生之后，城管方依然沒有警醒，這讓人有理由相信：城管青睞“臨時工”的理由固然因執(zhí)法力量的不足，但可能還源于，“臨時工”可以在城管不便直接使用蠻力的場合出現(xiàn)，更在責任追究時起到看似可以讓城管“金蟬脫殼”的作用。