武陵源新聞網10月31日訊(記者 鄧道理)10月31日，從張家界市武陵源區2012年公開選拔高學歷優秀人才工作新聞發布會現場獲悉，經過歷時4個月的報名、資格審查、面試、體檢、考察等環節，黎潔瓊等19名碩士研究生順利成為武陵源區首批高學歷優秀人才。據了解，武陵源將從2012年開始，5年時間內主要面向全國應屆畢業生中公開選拔100名高學歷優秀人才，安排到區黨政機關和事業單位工作。

　　武陵源本次公開選拔出的19名碩士研究生中，男生6名，女生13名，平均年齡25.8歲，學歷結構為歸國留學人員1人、國家“985”和“211”大學12人，其它大學6人。這批碩士研究生，分別安排在武陵源區委辦、區政府辦、區委組織部、區委宣傳部、區旅游局、區發改局、區物價局等部門的下屬事業單位工作。他們將在武陵源工作至少5年時間(含1年試用期)，試用期滿考核合格正式錄用后在事業單位管理崗位工作的按副科技職員管理。期間，工作業績突出、表現優秀的將進行提拔重用。此外，這批碩士研究生5年內還將享受每月500元的生活補貼和每年4000元的安家費補貼。

　　為進一步優化全區人才隊伍結構，加速武陵源旅游經濟轉型提質步伐，保障武陵源國際旅游休閑度假區建設人才需求，根據國家相關政策規定，武陵源區于今年7月份開始啟動“五年百人計劃”。在首批公開選拔高學歷優秀人才信息發布后，得到了國內媒體和社會各界的高度關注，僅網絡點擊量就達到20萬條，國內17個省市區175名高學歷人才參與了報名，其中國家“985”和“211”高校畢業生91人，歸國留學人員7人。此后的資格審查、面試、體檢、考察等各個階段，武陵源區做到了程序嚴謹、過程透明、結果公開，得到了社會輿論的廣泛好評。

　　武陵源區委組織部負責人介紹，本次面向全國公開選拔高學歷優秀人才，既選拔了人才、儲備了干部，又宣傳了武陵源，展示了武陵源開放、包容、精致、大氣的良好形象，也展示了武陵源在干部人事制度改革上積極探索的創新精神。

　　從澳大利亞歸國的留學人員、碩士研究生吳開?，此次被安排在武陵源區旅游局下屬事業單位工作。她在現場表示，張家界風光享譽海內外，能來到張家界的核心景區武陵源工作感到無比自豪、責任重大，她會安心、踏實、努力工作，積極發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值，為建設武陵源國際旅游休閑度假區貢獻力量。

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