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農民兄弟的貼心人
更新時間:2017-12-09 12:48:28 來源:z5z9.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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今年,永定區新農合工作又居全市前列。永定區新農合辦主任全衛平在全市新農合工作總結會上表示:這一成績的取得離不開區委、區政府和區衛生局的正確領導,與全辦干部職工的共同努力、積極工作分不開。話雖如此,但在這背后,全衛平不知付出了多少艱辛。 1989年7月大學畢業后,全衛平先后在永定區紀委、區扶貧辦等單位工作,由于工作出色,2008年6月調至永定區新農合辦任主任。在該辦兩年多時間里,他堅持學習新農合政策,刻苦鉆研新農合管理知識,處處以身作則,時時嚴格要求,求真務實、創新管理、全心為民,以實際行動贏得了上級組織和廣大群眾的好評。 雖是醫學科班出身,但全衛平原未在衛生部門工作過,盡管是管理方面的佼佼者,但對于新農合管理工作來說,彼時的他還是個“門外漢”。因此,不斷加強新農合管理知識學習,使自己盡快融于班中一員,成了全衛平進單位后要解決的首要問題。從進單位的第一天起,他便拜同行為師,向他們請教,積極查閱文件及相關資料,并一一記錄,還經常深入基層,廣泛征求醫療單位和廣大群眾的意見,不到一個月,便撰寫出《永定區新農合工作的現狀調查及處理意見》、《永定區新農合亟待解決的若干問題》等調研報告,并及時向領導匯報。他的很多想法和見解被該區新農合辦先后采納,自己也從“門外漢”成為了新農合管理的能人。 學管理并非難事,但最重要的是要會管理。2009年初,到永定區辦僅半年時間的他,積前段工作所得,堅持以科學發展觀統領新農合工作,帶領全辦人員大力推行“嚴把三關,嚴控四項指標,堅持五個提高,履行六條約定”的“三四五六”工作機制,切實維護了參合農民的利益,提高了新農合資金的運行效益,出現了次均費用全市最低、可報銷費用比例全市最高的可喜局面,該區新農合工作領跑全市。同年,他被永定區衛生局評為永定區優秀院長(主任),獲嘉獎。 在新農合督導工作方面,他嚴格要求,一視同仁。他采取平時查與突擊查、白天查與晚上查相結合的辦法,創造性地提出“五查五看”方案,即到醫護辦公室查,看病人是否符合住院指標,病歷是否規范記錄,診斷、檢查項目、用藥是否合理;到病房查,看病人是否在床,人、卡、證是否相符,用藥是否真實,自費藥品、檢查項目是否經病人或家屬簽字同意;到藥房查,看醫囑用藥與執行取藥是否一致;到財務室查,看賬目是否相符,收費是否符合規定;到候診大廳查,看公示是否及時,公示信息與報表是否一致。2010年以來,他率領該辦工作人員共下鄉稽查120多次,通報違規操作醫療單位3家,處理門診病人納入住院報銷53人,從1000例外傷病人中查出130人不具備報銷條件而拒絕報銷,為國家挽回新農合資金75萬元。 群眾利益高于一切,老百姓滿意才是最大的欣慰。全衛平時刻將此作為座右銘,并在工作中不斷踐行著。永定區為丘陵山區,農民居住稀散,看病就醫不便。為了解決這一實際問題,他經過反復調查分析,積極向政府建言獻策,將新農合報銷范圍擴大到全區所有合格村衛生室,滿足了廣大群眾就醫看病的需求。同時,他還建議政府解決農民部分自籌費用,也得到了政府的認同,2008年至2009年,該區政府幫農民繳納自籌款270萬元,既減輕了農民的負擔,又極大地提高了農民的參合熱情。 著力提高住院補償率,確保農民受益最大化是全衛平提出的又一工作目標。為了實現這一目標,今年他制定了“圍繞一個中心,實現兩個目標,突出三個重點,狠抓四項工作,加強五項建設”的工作計劃,強化宣傳力度,實行目標責任制管理,優化補償方案,嚴控次均住院醫療費用,努力提高可報費用比例,今年1至9月,全區共有278701人次獲得補償,補償金額3282.63萬元,受益面達97.52%,受益度達50.5%,實現了農民受益最大化。 就是憑著這種真心為民,一絲不茍,踏實工作的工作作風,全衛平贏得了全區廣大百姓的衷心愛戴,在群眾中留下了深刻的印象。 |
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