近年來，武陵源產業發展有限公司黨委緊緊圍繞公司改革發展大局，以促進科學發展上水平為目標，以搞好黨員學習培訓為基礎，不斷加強學習型黨組織建設，通過推行四大舉措，公司的學習觀念、人才觀念有了較大轉變，員工的服務意識、創新意識明顯增強?！　?BR>　　健全組織，強化宣傳，奠定堅實基礎。公司建立了由黨委書記任組長，全體黨委班子為副組長，各黨支部負責人為成員的學習型黨組織創建領導小組，把學習型黨組織建設與日常工作一同安排、一同部署、一同檢查，并定期召開聯席會議，研究部署，督促檢查。在學習型黨組織創建中，公司把創建活動與企業文化建設有機結合，提出“黨員干部受教育、科學發展上水平、群眾游客得實惠、公司發展新跨越”的遠景目標，提煉出了“以人為本、效益優先、管理科學、服務一流”等符合時代要求的經營理念。同時充分利用電子顯示屏、宣傳窗等方式，大力營造尊重知識、崇尚學習的輿論環境，營造積極參與的濃厚氛圍，引導員工樹立“沒有終點，只有起點”的學習理念，實現從“要我學”到“我要學”的轉變。　　
　　完善機制，創新舉措，突出學習效果。公司黨委堅持從實際出發，針對旅游服務這一工作特性，利用節假日、周末、晚上的休息時間采取集中學、分班分組學、錯時學、自己學等形式，大力倡導“五個一”：即每天學習一小時、每周下基層一次、每月讀一本好書、每半年撰寫一篇心得體會、每年組織一次學習考試，做到學習有計劃、討論有記錄、考勤有登記、個人有筆記、交流有心得。
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公司領導以身作則，率先垂范，成為建設學習型黨組織和學習型領導班子的精心組織者、積極促進者、自覺實踐者，帶動全公司形成良好的學習風氣。同時，建立“1+3”結對幫扶，實行一名黨員帶三名員工參與學習，擴大了學習的覆蓋面，有力地促進了學習型黨組織建設工作的深入開展?！　?BR>　　理清思路，豐富載體，深化創建活動。公司黨委將學習型黨組織創建與學習型企業創建有效結合，明確提出了創建“學習型團隊、學習型班組、學習型員工”的具體內容、標準及考核要求，制定了創建活動的推進計劃，實行每月一打分，每年一總評，考核結果與評先評優直接掛鉤。在活動載體上。公司向全體黨員發出“黨徽戴起來、黨章學起來、黨員沖在前”的號召，提出把“講素質，做學習標兵；講細節，做服務標兵；講效益，做創業標兵”作為創建活動的重要載體和抓手，創新活動方式，增強活動效果；在活動內容上。廣泛開展以“黨旗更鮮艷，服務更滿意”、“立足崗位講貢獻，創先爭優作表率”、“服務中心工作，打造一流隊伍”的主題實踐活動；在活動方式上。開展了黨員先鋒服務明星、青年文明服務標兵、巾幗文明崗位能手、勞動模范示范路、共產黨員示范路、共青團員示范路等評選活動和“比服務，創先鋒示范崗；比形象，創一流風景線；比業績，創和諧旅游區”的“三比三創”活動；在活動制度上。督促落實“三會一課”制度，深化“黨員學習日”活動，繼續抓好黨員干部作風建設，教育引導廣大黨員文明服務，遵紀守法，有力維護公司穩定和諧?！　?BR>　　立足實際，學踐融合，提高工作水平。公司黨委把堅持理論聯系實際作為學習的根本途徑，著力在吃透精神、提高認識、統一思想上下功夫，引導廣大黨員在優化知識結構、開闊思路、把握規律中不斷提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，在解決突出矛盾、破解發展難題中不斷提高推動科學發展、促進公司和諧的能力，使廣大黨員干部真正把思想和行動統一到區委和公司黨委的重大決策部署上來，統一到科學發展、和諧發展、跨越發展的工作總體取向上來。

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