走進永定派出所，他們的會議室掛滿了榮譽獎章：2005、2006、2008年度社會治安綜合治理先進單位、2007年度全市優秀公安基層單位、2007年度集體三等功、2007年度全市“兩打”百日會戰專項行動破案辦案先進單位、集中治理“兩搶一盜”專項行動先進單位、二級公安派出所，2009年受到永定區政府嘉獎的先進個人就有11名……
　　這是一支什么樣的隊伍，取得了如此驕人的成績？為此，記者走進了永定派出所。

警務模式改革. 隊伍管理科學合理
　　“我們所管轄的區域，位于市城區的中心，位置相當重要也相當復雜。5.7平方公里的轄區內，常住人口就有5萬余人，流動人口也有3千多人，集貿市場以及全區80%的休閑場所都匯聚在這里。”說起管轄區的基本情況，37歲的覃基華所長如數家珍，但“我們人手也很有限，只有39名民警。面對這種情況，我們只能加強隊伍管理，充分發揮每個民警的潛力。”
　　2009年底，永定派出所適時進　行了警務模式改革，進行了刑偵、治安、禁毒、社區、巡邏五個中隊的劃分。“這是按照接警、出警辦案來進行歸類的，所里的干警可以根據自己的特長，喜好，進行選擇，這樣就發揮了我們民警的潛能，也有利于案件的深挖。”負責內勤的張子斌這樣告訴記者。
　　警務模式改革之后，很快就收到了效果。
　　4月8日上午9時許，市區濱河路電信公司門口有人涉嫌進行毒品交易。禁毒中隊張三勇、劉振華等四名偵查員接到舉報后，迅速趕往現場，將犯罪嫌疑人周某當場抓獲，并從他身上搜到毒品海洛因若干及用于作案的手機兩部。在這起案件前后20多天的時間里，禁毒中隊就成功破獲了3起販毒案件。
　　警務模式改革，給整個派出所增添了活力，各民警在自己的崗位上創造性地開展工作，使去年12月28日至今年3月31日結束的“冬季行動”卓有成效。3個月的時間內，全所共破獲各類刑事案件142起、抓獲吸毒人員44名、辦理治安案件212起、調解民事糾紛265起，出色完成了上級交辦的安保任務。

　　推行“三基一化” 行業信息采集進社區
　　“今年，我們投入了40多萬改善了所里的辦公環境。候問室、值班接待室、值班室已經完成裝修，單警裝備也增添了很多，電腦人手一臺。”教導員覃正舉說。
　　除了添置的硬件之外，派出所民警還不斷對“軟件”進行升級。去年以來，派出所認真組織民警學習《派出所警務工作正規化指南》，采取集中學習與自學相結合的方式，掀起了學習的熱潮，豐富了民警的業務知識。在執法規范化上，派出所還將執法辦案納入了精細化管理考評當中。
　　2010年，是全省公安機關三級情報信息平臺的攻堅年。為了徹底搞好行業場所的情報信息采集和錄入工作，派出所社區中隊負責人、52歲的覃遵新帶領隊員認真投入到了信息采集、錄入工作中去。在這個過程中，他們走進行業場所，調查摸底，把相關表格及資料按戶、按人頭送到各業主手中，得到了社區群眾的支持。

　　防范打擊違法犯罪. 綜治工作顯成效
　　警民一家，社區居民是民警工作的群眾基礎。永定派出所民警在愛民實踐活動中常抓不懈。民警在社區里巡邏時，總是詢問群眾一些安全隱患問題，向他們了解社區的詳細情況，及時掌握動態信息。
　　派出所民警還走家入戶，把《致廣大市民朋友的一封信》發到社區群眾的手上，給他們傳授一些防止“兩搶一盜”的基本知識。
　　在工作中，永定派出所重防范、治亂源，確保群眾安全，明確了一名專職副所長，常年抓巡防工作，將105名專職巡防隊分為七個社區分隊，以車巡與步巡、著裝與便衣相結合，跟蹤與守候相結合的方式，重點整治后溶街、汽車站等治安亂源。派出所在勤務模式上，推行的“五零”窗口服務（即工作零失誤、百姓零指責、群眾零投訴、上級零批評、民警零違紀），緊密了警民關系。除了日常工作之外，派出所還在節假日訪貧問苦、獻愛心，走訪困難群眾，增進警民感情。
　　不僅如此，社區民警還把自己的感情傾注到了社區工作當中，把社區工作當成了自己的家，覃遵新就是典型的一位，這個“人在社區、心在社區、把社區當成自己的家”的老民警。他在自己工作的社區內實現了幫教對象無一人重新犯罪，幫教改好率達到了100%。這位全省優秀社區民警、永定區政府“二等功”獲得者用自己的實際行動讓“真心換來了民心”。
　　永定派出所，一支剛柔兩濟的隊伍。對待違法犯罪分子剛毅果敢，雷厲風行；對待社區群眾細心入微，關懷備至。有了他們，轄區的治安才有了可靠的保證；有了他們，轄區5.7平方公里的土地上多了一份平安和守護。

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