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慈利縣著力培養(yǎng)“實(shí)用型”大學(xué)生村官
更新時(shí)間:2017-12-09 12:33:02 來(lái)源:z5z9.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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張家界訊. 截至目前,慈利縣選聘到村工作的57名高校畢業(yè)生,共有18名大學(xué)生村官通過(guò)參加考試、組織提拔等方式到新單位正式工作。這是慈利縣強(qiáng)化大學(xué)生村官管理,創(chuàng)造條件讓大學(xué)生村官脫穎而出取得的工作實(shí)效。 為抓好大學(xué)生村官管理工作,慈利縣從三個(gè)方面強(qiáng)化管理。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)經(jīng)濟(jì)待遇。建立縣委常委、縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系大學(xué)生村官制度,為每名大學(xué)生村官安排了1至2名縣委常委、縣級(jí)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人為聯(lián)系培養(yǎng)人。縣委組織部與每名大學(xué)生村官簽訂選聘合同,為大學(xué)生村官辦理生活補(bǔ)貼、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)等,讓他們吃下“放心丸”。二是創(chuàng)新管理機(jī)制,搭建實(shí)踐平臺(tái)。要求每名大學(xué)生村官寫(xiě)民情日記,建民情臺(tái)賬,每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì),每季度上交一篇農(nóng)村基層工作的調(diào)研文章。采取壓擔(dān)子、交任務(wù)的方法,發(fā)揮大學(xué)生村官在新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育活動(dòng)中的積極作用。三是加強(qiáng)實(shí)績(jī)考核,強(qiáng)化履職管理。制定印發(fā)《慈利縣選聘到村任職高校畢業(yè)生考核辦法(試行)》,強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官的實(shí)績(jī)考核和管理。大學(xué)生村官年度考核采取村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣三級(jí)分別考核的辦法進(jìn)行。通過(guò)實(shí)績(jī)考核,掌握大學(xué)生村官在村工作情況,提高大學(xué)生村官履行工作職責(zé)的能力和水平。2010年,該縣2008級(jí)大學(xué)生村官卓廣被省委組織部授予“大學(xué)生‘村官’創(chuàng)業(yè)富民之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),2009級(jí)大學(xué)生村官李莉被省委組織部授予“優(yōu)秀大學(xué)生村官”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 |
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