武陵源新聞網7月10日訊(通訊員 吳俊)7月10日，從武陵源區委組織部獲悉，該區首個十年人才發展規劃綱要(《張家界市武陵源區中長期人才發展規劃綱要(2011——2020年)》)成功出爐。綱要立足區情、放眼未來，明確未來10年全區人才發展規劃目標與要求：到 2015年，全區人才總量由目前的3100人達到4000人左右，到2020年，達到5200人左右，增長70%，力爭使武陵源區成為全市人才發展高地和旅游人才集聚中心。

　　為確保目標順利實現，未來10年，武陵源區將重點抓好六支人才隊伍建設。一是建設一支講黨性、知民情，具有戰略思維、創新意識、務實作風的高素質黨政人才隊伍，到2020年，全區黨政人才總量穩定在900人左右。二是以培養高層次創新型人才和緊缺人才為重點，建設一支經濟社會發展急需、學術技術較高的高素質專業技術人才隊伍，到2020年，專業技術人才總量達到900人左右。三是造就一批具有全球戰略眼光、市場開拓精神、管理創新能力、社會責任感的優秀企業家和一支懂業務、善經營、能決策的旅游經營管理人才隊伍，到2020年，旅游人才總量達到1500人。四是提升職業素質和職業技能為核心，打造一支數量充足、梯次合理、技藝精湛的技能人才隊伍，到2020年，高技能人才總量達到850人。五抓好農村實用人才隊伍建設，到2020年，農村實用人才總量達到達到700人。六是以人才培養和崗位開發為基礎，培養造就一支職業化、專業化的社會工作人才隊伍。

　　《綱要》正式下發后，區人才工作領導小組將對《綱要》中各項工作任務逐項分解，同時制訂了一系列政策措施和相關配套措施，保證《綱要》的有效實施。目前一批人才工程已經開始啟動。

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