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整肅機關(guān)作風(fēng)重在堅持不懈
更新時間:2018-03-19 12:51:29 來源：z5z9.cn 編輯：本站編輯 已被瀏覽
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近年來，整頓機關(guān)作風(fēng)成為不少地區(qū)和單位的“開年之作”，從主動邀請媒體暗訪，到按評議結(jié)果“排排坐”；從制定公務(wù)員統(tǒng)一行為規(guī)范，到群眾反映問題件件有回音；從工作限時辦結(jié)、嚴(yán)禁濫用職權(quán)，到引進(jìn)電子績效管理平臺，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整頓之舉可謂豐富具體。我們?yōu)檫@種正視自我、突破自我的真誠和勇氣喝彩。但是，也要看到，制定規(guī)矩容易，按規(guī)矩辦事不易。 細(xì)讀一些地方的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)內(nèi)容不難發(fā)現(xiàn)，“目標(biāo)”和“規(guī)定”大多具體而詳盡，但對違反規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員如何處理，卻只字不提或一筆帶過，使用最多的字眼是“嚴(yán)肅處理”。久而久之，“嚴(yán)肅處理”往往淪為鏡中花、水中月。 加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，要制定言必信、行必果的“時間表”和“路線圖”，更要健全行必監(jiān)督、責(zé)必追究的機制。缺乏必要的約束，將致使一些本來可以解決的問題久拖不決，一些本來可以做好的事情不得圓滿，一些本來可以緩解的矛盾難以調(diào)和。這些現(xiàn)象泛濫，將影響發(fā)展環(huán)境，降低行政效能，傷害群眾感情，損害黨和政府的形象。 轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，要“整”更要“懲”。要進(jìn)一步完善考核監(jiān)管制度，加強干部問責(zé)，變只考政績?yōu)榧瓤颊冇骤b官德，變只對干部GDP考核為綜合考核，讓機關(guān)工作人員“有所畏、有所為”。  |
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