湖南日報訊. 8月19日上午，省委、省政府在長沙召開全省人才工作會議，學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理在全國人才工作會議上的重要講話精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗，就落實我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要、深入推進(jìn)人才強省戰(zhàn)略進(jìn)行部署。省委書記周強要求，加快構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，努力造就新形勢下的湖湘人才群，開創(chuàng)湖南人才輩出的新局面。省委副書記、代省長徐守盛出席會議并講話。
省領(lǐng)導(dǎo)胡彪、許云昭、楊泰波、陳潤兒、李微微、路建平、陳叔紅、郭開朗、劉力偉、韓永文、中南大學(xué)黨委書記高文兵出席會議。會議由省委常委、省委組織部部長黃建國主持。
省委、省政府歷來高度重視人才工作和人才隊伍建設(shè)，近年來，出臺了一系列加強人才工作的政策措施，組織實施了一系列重點人才工程，不斷創(chuàng)新人才體制機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全省人才建設(shè)的投入不斷加大，人才隊伍建設(shè)取得新進(jìn)展，人才政策法規(guī)逐步完善，人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的作用更加凸顯。目前，全省科教人才在全國和中部六省排位靠前，宣傳文化人才在全國占有重要位置，長株潭“兩型社會”試驗區(qū)已顯現(xiàn)人才聚集效應(yīng)，高層次人才已成為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的中堅力量。
周強說，前不久黨中央、國務(wù)院召開的全國人才工作會議和頒布的國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，是我國人才工作新的里程碑。胡錦濤總書記、溫家寶總理在全國人才工作會議上的重要講話，明確了人才工作的總體要求、基本思路、重點任務(wù)和重大政策措施，為我們做好新形勢下人才工作指明了方向。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，緊密結(jié)合湖南實際，認(rèn)真抓好貫徹落實。
周強指出，我省正處于加快全面建設(shè)小康社會的重要時期。未來十年，既是我省在新的起點上實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強省的關(guān)鍵時期，也是人才事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期。在我省發(fā)展的戰(zhàn)略體系中，實施人才強省戰(zhàn)略具有關(guān)鍵性作用，對推動湖南加快建設(shè)經(jīng)濟(jì)強省、教育強省、文化強省，加快建設(shè)綠色湖南、創(chuàng)新型湖南、數(shù)字湖南和法治湖南意義重大，是我省實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、富民強省的關(guān)鍵。加快建設(shè)人才強省是發(fā)揮我省人力資源優(yōu)勢、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的重要保證，是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、建設(shè)“兩型社會”的迫切需要，是我省搶占未來發(fā)展制高點、提升長遠(yuǎn)競爭力的戰(zhàn)略選擇，是落實以人為本、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑。全省各級黨委和政府要充分認(rèn)識人才工作的極端重要性，進(jìn)一步增強做好人才工作、加快建設(shè)人才強省的責(zé)任感和使命感。
....... 周強強調(diào)，省委、省政府頒布的《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，提出未來十年全省要培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，實現(xiàn)人才實力與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求相適應(yīng)，人才體制機制與人才發(fā)展要求相適應(yīng)，確立我省在中部地區(qū)的人才競爭優(yōu)勢，進(jìn)入全國人才強省行列。實現(xiàn)這個總體戰(zhàn)略目標(biāo)，必須堅持“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，全面落實人才強省建設(shè)各項重點任務(wù)，努力開創(chuàng)湖南人才工作新局面。
一要認(rèn)真落實人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，重點做到四個優(yōu)先，即：堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)，堅持人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整，堅持人才投資優(yōu)先保證，堅持人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
二要統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。要緊緊圍繞富民強省目標(biāo)和全省工作大局，突出培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才和高技能人才；加強重點領(lǐng)域、重點區(qū)域人才建設(shè)，突出抓好新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化和“兩型社會”建設(shè)人才開發(fā)，突出長株潭和大湘西兩個重點地區(qū)人才培養(yǎng)建設(shè)；全面抓好各類人才資源開發(fā)，努力讓各類人才在富民強省的實踐中加快成長、各展其長。特別要培養(yǎng)造就青年人才尤其是青年英才，對青年人才成長多予支持，多給機會，多搭“梯子”，多壓擔(dān)子，讓青年人才到一線去鍛煉，在實踐中長才干，使大批優(yōu)秀青年才俊不斷涌現(xiàn)出來。

三要加快構(gòu)建充滿活力的人才體制機制。當(dāng)前重點要在創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置、激勵保障機制上下功夫，形成更加科學(xué)、更具活力的一整套機制。要在培養(yǎng)開發(fā)上堅持需求導(dǎo)向，注重在實踐中培養(yǎng)人才、造就人才；在評價發(fā)現(xiàn)上堅持能人導(dǎo)向，使不同專業(yè)特長、不同成長經(jīng)歷、不同能力水平的人才各得其所、各展所長；在選拔任用上堅持業(yè)績導(dǎo)向，克服“官本位、行政化”傾向，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，還英雄以本色，給人才以公道，為每個人成才提供公平機會，做到想干事的人才有機會、能干事的人才有平臺、干成事的人才有地位；在流動配置上堅持市場導(dǎo)向，徹底消除城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份、所有制等限制和羈絆；在激勵保障上堅持貢獻(xiàn)導(dǎo)向，克服平均主義傾向，能者多勞、多勞多得，真正做到“以價值體現(xiàn)價值，用財富回報財富”。教育科研單位在人才選拔任用上尤其要堅持以市場為導(dǎo)向，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，充分調(diào)動創(chuàng)新型人才的積極性、創(chuàng)造性。

四要加強人才開發(fā)交流與合作。要有全球視野，加快引進(jìn)國際人才，加大省內(nèi)外人才交流力度，實施更開放的人才政策，統(tǒng)籌開發(fā)利用好國際國內(nèi)、省外省內(nèi)各種人才資源，形成“人才薈萃”的喜人局面。
五要積極引導(dǎo)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。要把人才引向經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展第一線、引向改革開放的最基層、引向事業(yè)發(fā)展最需要的地方，讓他們在實踐中增長才干、建功立業(yè)。要堅持政策引導(dǎo)、加強產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺、加快科研成果轉(zhuǎn)化，大力釋放各類人才在推進(jìn)科技創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型湖南中的巨大潛能。
周強強調(diào)，要切實強化人才強省建設(shè)的保障措施。落實黨管人才責(zé)任，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)同志要增強人才意識，惜才愛才，聚才用才，像抓發(fā)展“第一要務(wù)”、科技“第一生產(chǎn)力”一樣，重視抓好人才這個“第一資源”；要加大人才開發(fā)投入，進(jìn)一步提高人才投入占GDP和財政支出的比重，進(jìn)一步提高研發(fā)投入占生產(chǎn)總值的比重；要提高管理服務(wù)水平，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，與各方面優(yōu)秀人才交朋友，及時幫助他們解決實際困難，堅持用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，要尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，尊重人才成長規(guī)律，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的氛圍，使各類人才能夠在自由的空間盡情地發(fā)揮自己的聰明才智；要抓好各項工作落實，全省各級各部門要結(jié)合實際，抓好全省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要的配套銜接，把規(guī)劃綱要提出的各項重要任務(wù)一項項、一件件抓落實。

徐守盛指出，人才輩出是鑄就湖湘文化輝煌的重要因素，人才濟(jì)濟(jì)是富民強省的重要保障，人盡其才是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要標(biāo)志，必須牢固確立人才資源是第一資源的理念，并將這一理念貫穿于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全過程。他強調(diào)，必須全方位創(chuàng)造人才成長的條件和環(huán)境，使現(xiàn)有人才向更高層次成長，使?jié)撛诘娜瞬抛聣殉砷L，加快促進(jìn)湖南由人力資源大省向人才強省轉(zhuǎn)變。一要放眼育才，堅持走高端化的人才發(fā)展路子，創(chuàng)新育才理念，發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，著力實施人才培養(yǎng)工程，使各類人才在我省改革發(fā)展與現(xiàn)代化建設(shè)中得到錘煉、發(fā)揮作用。二要慧眼識才，堅持以德辨才，以能選才，以用煉才，以績勵才，不斷完善人才識別機制，真正把具備良好品德、忠于事業(yè)、為民服務(wù)的人才選拔出來，為富民強省提供恒久動力和可靠智力支持。三要全力聚才，堅持充分利用兩個市場、兩種資源，堅持“引才”與“引智”相結(jié)合，盡快開辟海外引才“綠色通道”，積極推動人才交流，以海納百川的胸懷大力引進(jìn)各類人才，讓國內(nèi)外人才在我省實現(xiàn)有序流動、合理配置。四要大膽用才，堅持為我所用、以用為本，結(jié)合我省“四化兩型”進(jìn)程，著力解決“不夠用”“不適用”、“不能用”的問題。

徐守盛強調(diào)，要努力營造人才脫穎而出的環(huán)境，加強宏觀管理，把人才工作納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，與政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌部署、統(tǒng)一推進(jìn)；加大政策支持，認(rèn)真落實人才投入、選拔、創(chuàng)業(yè)等政策；搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，強化服務(wù)意識、完善服務(wù)體系、拓展服務(wù)內(nèi)容，真正讓人才引得進(jìn)來、留得下來、干得下去；營造良好環(huán)境，給人才以事業(yè)、以挑戰(zhàn)、以尊重、以寬容，形成人才脫穎而出、紛至沓來的全新局面。
黃建國在下午的第二階段會上指出，各級黨委、政府要把學(xué)習(xí)人才工作會議精神和人才規(guī)劃綱要作為一項重要任務(wù)，牢固樹立人才資源是第一資源的思想，準(zhǔn)確把握建設(shè)人才強省的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面落實“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的根本方針，確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，努力提高黨管人才的科學(xué)化水平，加快建設(shè)人才強省，為全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的支撐。
大會還為新一批入選省“百人計劃”的海外高層次專家頒發(fā)了“湖南省特聘專家 ”證書。

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