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淺析工商行政管理執(zhí)法監(jiān)管風險及規(guī)避對策

更新時間:2017-12-09 12:58:19 來源：z5z9.cn 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
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淺析工商行政管理執(zhí)法監(jiān)管風險及規(guī)避對策 張家界市工商局黨組書記、局長黎圣喜 . 工商行政管理機關作為政府市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的職能部門，涉及的法律法規(guī)等有3000多部。與之相應的是，監(jiān)管責任也很重，監(jiān)管風險很大。如何規(guī)避和防范工商執(zhí)法監(jiān)管風險，確保履職到位，是當前各級工商機關和工商干部必須認真研究的新課題。我們認為，只要妥善應對，盡早規(guī)避，執(zhí)法監(jiān)管風險是完全可以防范的。 一、執(zhí)法監(jiān)管風險的內涵與外延 （一）執(zhí)法監(jiān)管風險的內涵 風險是指由不確定性因素形成的潛在危險。執(zhí)法監(jiān)管風險是指工商行政管理部門在執(zhí)法過程中，由于人為或者客觀條件等種種不確定性因素而面臨的有可能給執(zhí)法對象和社會帶來危害，并被司法、紀檢監(jiān)察部門追究責任的一種潛在危險。它與職權和責任緊密聯(lián)系、相互相承，是執(zhí)法監(jiān)管人員在履職過程中必須高度關注的一種自我防范。 （二）執(zhí)法監(jiān)管風險的外延 從實踐來看，工商執(zhí)法監(jiān)管風險主要有以下兩大類： 1、內部職能風險。 主要發(fā)生在以下幾種情形： （1）行政許可。就注冊登記而言，風險主要有以下幾個方面：一是對前置審批把關不嚴。表現(xiàn)在登記許可過程中，法律法規(guī)要求提交的前置審批文件不齊，或不清楚登記許可需要提交什么資料，擅自核發(fā)許可；二是對申請資料審查不認真。對申請人提交的資料內容不審查，對申請人經營的項目、范圍和期限不甚了解，導致在行政許可核準時憑著感覺走，形成執(zhí)法風險隱患；三是對許可審批的具體環(huán)節(jié)不清楚。目前，較容易出現(xiàn)問題的是不按規(guī)定辦理變更、注銷、吊銷手續(xù)。四是對許可審批的服務承諾不到位。沒有做到.一口清..一手清.、.一次清.，沒有按承諾的日期、規(guī)定的程序辦理許可事項。 （2）行政檢查。工商部門除市場準入和行政執(zhí)法外，還承擔著許多日常行政管理工作。尤其是在許多高危行業(yè)、重點熱點行業(yè)的監(jiān)管上，必須認真監(jiān)管到位，做好巡查記錄，制好監(jiān)管臺帳，不能閉門造車，該檢查的不檢查，該簽字的不簽字，出了事故，后悔莫及。 （3）行政處罰。行政處罰引起的責任風險主要表現(xiàn)：一是因行政處罰程序不當導致風險，如在行政處罰中不按程序進行送達，在作出責令停業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰決定之前，不按規(guī)定告知當事人有要求舉行聽證的權利等。二是在處罰中的不廉行為帶來的風險。一些執(zhí)法人員經不住當事人不擇手段的誘惑，接受當事人的吃請和禮品，被拉下了水，不按規(guī)定進行處罰。三是隨意增減處罰幅度帶來的風險。一些執(zhí)法人員，濫用自由裁量權，隨意加大或處罰搞.折扣.、減少處罰的幅度，.以罰代管.，縱容當事人繼續(xù)從事非法經營行為。 （4）行政確認。行政確認引起的責任風險主要表現(xiàn)：一是無法定職權或超越法定職權實施行政確認；二是無法定事實依據(jù)實施行政確認；三是違反法定程序實施行政確認，如行政確認事項直接關系他人重大利益的，未依法告知該利害關系人，剝奪利益關系人的陳述、申辯權。 （5）行政指導。近年來，工商部門在探索新的監(jiān)管思路上有了很大突破，尤其在信用監(jiān)管方面。對單位和個人來講，我們發(fā)布監(jiān)管信息，必須有根有據(jù)，必須有發(fā)布的權利，特別是在發(fā)布一些有關企業(yè)商業(yè)信譽的事項時，要慎之又慎。從事消費者權益保護工作的人員，更不能有向社會推薦企業(yè)產品的行為。 （6）行政強制。在現(xiàn)有的法律法規(guī)中，只有《行政處罰法》、《產品質量法》、《反不正當競爭法》、《商標法》、《無照經營查處取締辦法》、《直銷管理條例》、《工業(yè)產品生產許可證管理條例》等10余部法律法規(guī)，賦予工商部門采取查封、扣押、凍結等行政強制措施的權力。為了辦案方便，實際工作中容易出現(xiàn)的不當行政強制措施有：無法律法規(guī)明確授權采取行政強制措施；未履行法定程序而采取行政強制措施；采取行政強制措施的案由與立案、處罰的案由不一致；采取行政強制措施的標的物不準確。這些不按規(guī)定采取強制措施的行為，一旦給當事人帶來嚴重的經濟損失，必然會引發(fā)行政訴訟，并在敗訴后產生責任追究的問題。 2、外部壓力風險。主要有以下幾種情形： （1）社會監(jiān)督。工商執(zhí)法工作必須自覺接受人大、政府、媒體和社會公眾的監(jiān)督。隨著監(jiān)督渠道的不斷拓寬，如果工商執(zhí)法未做到依法辦事，不能得到黨委政府和群眾的滿意評價，很有可能受到投訴，或被媒體曝光，特別是在推行黨政領導干部問責制的時代背景下，相關人員遭到黨政追究、職位任免等問責處理的風險明顯增大，責任人將為自己的過錯付出高昂的代價。 （2）暴力抗法。工商執(zhí)法中的對方當事人由于法制觀念淡薄，追逐個人私利，故意違反工商行政管理法律法規(guī)，以暴力、威脅的方法與執(zhí)法機關進行對抗。這種風險危害直接危及工商執(zhí)法人員的生命健康和安全，有時可能間接地危及到工商干部家屬生命健康和安全，負面影響較大。 （3）干擾執(zhí)法。在當前各地都在努力發(fā)展經濟的大環(huán)境下，部分地方政府為了招商引資，出臺了一系列的優(yōu)惠政策，要求工商部門簡化登記程序、放寬登記條件、降低登記門檻，對一些并不符合條件的企業(yè)予以登記，并阻止工商部門對一些企業(yè)進行正常的執(zhí)法檢查，迫使工商機關涉嫌.行政亂作為.或.不作為.。還有來自各方面各種形式的說情，影響執(zhí)法公正，導致執(zhí)法.放水.、.縮水.。 （4）強勢維法。隨著行政相對人自我保護意識越來越強，公民和法人依法維權意識提高，既有力地促進了工商機關嚴格依法行政，同時也對工商部門執(zhí)法能力提出了更高的標準和要求。如果執(zhí)法人員不能適應形勢，在執(zhí)法理念、執(zhí)法體制和監(jiān)管方式等方面得以加強和提高，很難適應法治經濟的時代要求，不可避免地會引發(fā)一些行政風險。 二、執(zhí)法監(jiān)管風險的規(guī)避對策與建議 （一）抓教育培訓，培育高素質執(zhí)法隊伍 1、開展信念教育。要通過學習教育，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立以人為本、執(zhí)政為民、服務發(fā)展的工作理念；要時刻自我警省，勿以惡小而為之，自覺加強職業(yè)道德的學習，切實做到警鐘長鳴。 2、開展警示教育。系統(tǒng)內紀檢監(jiān)察部門要積極組織舉辦反腐倡廉和預防職務犯罪的專題講座，用反面典型事例教育廣大基層工商干部，讓他們知曉不依法履職的嚴重后果，促使他們不斷提高執(zhí)法責任感和憂患意識。 3、開展風險教育。有針對性的對行政許可、行政審批、行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)的風險點進行專業(yè)的評析，講明執(zhí)法風險的嚴重后果，強化執(zhí)法人員的風險意識，有效防范行政行為中的.不作為.、.不當作為.和.亂作為.。 4、開展業(yè)務培訓。要制定嚴格規(guī)范的學習培訓制度，進行定期的執(zhí)法業(yè)務學習和業(yè)務考試，考試成績與考核掛鉤，促使執(zhí)法人員進行經常性學習；要定期進行執(zhí)法評議、講評、執(zhí)法知識競賽等活動；還要組織執(zhí)法人員進行經常性輪訓，進行專題性執(zhí)法輪訓活動，在活動中增長業(yè)務素質。 （二）抓基礎投入，打造高科技執(zhí)法平臺 要在繼續(xù)加強基層執(zhí)法保障的前提下，充實基層工商行政管理機關的現(xiàn)代化裝備，運用信息技術，搞好資源共享，加大對基層工商所的投入，裝備必要的交通工具、檢測設備和通信設備，從管理手段和管理技術上減少風險的發(fā)生。 （三）抓規(guī)范執(zhí)法，提高行政執(zhí)法工作效能 1、理順執(zhí)法規(guī)程。工商行政管理部門要在法律、法規(guī)的框架內根據(jù)目前所掌握的案例類型，設置相應的執(zhí)法具體指引、工作標準及追究實施辦法，做到有章可循，理順執(zhí)法規(guī)程，使各基層執(zhí)法單位在執(zhí)法上有統(tǒng)一的執(zhí)法標準、執(zhí)法引用法律，降低由于理解差異造成的執(zhí)法風險。 2、規(guī)范執(zhí)法行為。一是全面作為，避免缺位。工商部門要按照法定的職責，不折不扣地履行職能到位。如對涉及公共安全和人民群眾健康的高危行業(yè)，要實施重點監(jiān)管，進行實地巡查，一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。二是正確作為，避免錯位。要正確把握法律法規(guī)對教育、規(guī)范、處罰的不同要求和運用，履行自己的職責。特別是要正確行使自由裁量權，不能為了辦案方便，就超范圍采取行政強制措施，不管案件大小，案情事實，一律先扣再查，立案隨意，結案草率，以罰代法。三是有效作為，避免越位。要在法定職責范圍內實施執(zhí)法監(jiān)管，干該干的事，管該管的事，只有這樣，才能履行工商部門的法定職能，做到不越位。四是規(guī)范作為，避免作為不到位。工商部門窗口工作人員要認真細致地審查每一份申請材料，該進行實質審查的一定要進行實質審查。執(zhí)法辦案人員要認真辦理每一宗案件，切實做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法。市場巡查人員在開展市場巡查過程中發(fā)現(xiàn)生產經營者有違法行為，要依法告知，依法處理，對巡查情況要有完整的巡查記錄，特別是對食品、危險化學品、易燃易爆等高危行業(yè)巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要及時規(guī)范地下達有關文書，保存文字記錄、照片等，實行痕跡管理。 （四）抓改革創(chuàng)新，確保執(zhí)法監(jiān)管有為有位 1、要勇于挑戰(zhàn)。在行政執(zhí)法活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和研究解決新情況與新問題，積極主動依法行政，并針對一些法律法規(guī)規(guī)定不明確、且在工作中難以把握的條文，根據(jù)立法原意，并參考其他法律規(guī)章建立新的相適應的制度，保障執(zhí)法人員依法行使職權，有效地防止執(zhí)法風險的發(fā)生。 2、要樂于創(chuàng)新。只有不斷地創(chuàng)新工作方式和方法，才能推動工商行政管理事業(yè)不斷前進與發(fā)展。特別是要抓好行政指導，既保障職責履行到位，又能避免行政執(zhí)法風險，樹立良好的執(zhí)法形象。 （五）抓機制建設，構筑堅實執(zhí)法風險防火墻 1、積極推行行政執(zhí)法責任制。一是實行.定崗定責、一崗一責.，針對每一個崗位制定出相應的工作職責和工作標準及追究實施辦法，做到有章可循，理順執(zhí)法規(guī)程；二是強化評議考核，充分發(fā)揮工商執(zhí)法責任制的功效，建立起以工商執(zhí)法責任制為核心的評議考核管理機制；三是建立長效的明察暗訪機制，紀檢監(jiān)察、法制等綜合部門要加強對基層行政執(zhí)法、消費維權、行政審批、市場監(jiān)管等環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，通過對執(zhí)法人員的履職情況進行不定期的明察暗訪。 2、嚴格落實過錯責任追究制。對執(zhí)法監(jiān)管不到位、不作為、亂作為，造成不良后果的要堅決進行責任追究；要開展執(zhí)法廉政風險防范承諾，在查找風險點和提出防范措施的基礎上，每名工商執(zhí)法人員有針對性的進行廉政風險防范書面承諾，提醒自己做一名廉潔奉公的工商人；要強化落實意識、責任意識，切實規(guī)范執(zhí)法行為，解決.疏于管理、淡化責任.問題。 3、建立健全政務公開工作制。實行公開辦事制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制。進一步推進陽光行政，按照行政處罰結果公開透明的原則，利用網絡、公告張貼欄等載體向社會公示有關基本法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度、執(zhí)法權限及其法律依據(jù)、執(zhí)法人員應履行的義務以及行政處罰結果，增強依法行政的透明度，使行政執(zhí)法權力接受社會各界的監(jiān)督。 4、不斷完善社會監(jiān)督機制。本著管好干部、愛護干部，預防為主，防患未然的原則，通過設置意見箱、跟蹤督察、群眾評議、教育引導等，把工商行政執(zhí)法行為置于社會監(jiān)督之下。 （六）抓宣傳協(xié)調，營造良好執(zhí)法工作環(huán)境。 1、做好普法宣傳。工商部門主要是強化工商法律法規(guī)的宣傳，通過各種行之有效的方式，努力普及法律知識，既注重對群眾的縱向宣傳，又做好對政府及其職能部門的橫向宣傳。 2、做好溝通協(xié)調。工商部門行政執(zhí)法時要堅決服從地方黨委、政府和上級的領導，自覺接受人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督。重大業(yè)務活動和重要案件查處，多請示匯報，積極爭取重視、支持。當?shù)胤近h委、政府的行政命令與法律法規(guī)的要求相沖突時，除應做好解釋、溝通、宣傳、協(xié)調工作，必要時向上級部門反映情況，以爭取多方的理解與支持。要加強與職能部門和相關單位的聯(lián)系和溝通，以取得相關部門的配合和支持。與司法部門搞好協(xié)調配合，形成執(zhí)法合力；與執(zhí)法監(jiān)督部門加強信息互通，形成執(zhí)法后盾；與上級部門及同行加強信息聯(lián)系，形成執(zhí)法網絡。 . 張家界旅游網

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