武陵源公眾信息網3月18日訊(通訊員劉娟)，3月18日，筆者從武陵源區衛生局獲悉，為進一步加強作風紀律建設，全面提升衛生系統工作效能，扎實推進2013年衛生工作再上新臺階，武陵源區衛生局結合本系統工作實際，出臺《全區衛生系統關于進一步嚴明工作紀律提高工作效能的規定》，從落實醫療機構從業人員規范、改善醫院服務態度、嚴格考勤及請銷假制度等九個方面對全區衛生系統的工作進行了規范。

　　一是嚴格考勤及請銷假制度。實行上班簽到制度，張貼工作人員去向牌，執行請銷假制度。嚴禁上班時間遲到、早退、脫崗、炒股、玩電子游戲、打牌、下棋、出入休閑娛樂場所。

　　二是落實醫療機構從業人員行為規范。進一步學習衛生部、國家食品藥品監督管理局、國家中醫藥管理局聯合印發的《醫療機構從業人員行為規范》，明確崗位職責，逐項落實規范內容，達到規范執業行為的目標。

　　三是執行醫務工作者城鄉輪崗制。為了更好轉變機關作風，激發工作人員的積極性，提高衛生工作效率和服務水平，實行城區醫務工作者輪流到鄉鎮醫療機構服務一年的城鄉輪崗制。

　　四是改善醫院服務態度。提高服務意識，完善醫患溝通，杜絕生、冷、硬、頂、推現象發生。

　　五是規范救護車使用。嚴禁救護車當作公務車使用，外出開會以及運輸物資等非醫療業務活動均不得使用救護車，嚴禁救護車停放在酒樓、賓館、KTV等消費娛樂場所。

　　六是厲行勤儉節約。嚴禁系統內部單位之間用公款相互走訪、相互送禮、相互宴請及單位內部科室用公款宴請院級領導。衛生局到城內醫療衛生單位和鄉鎮衛生院進行調研、檢查活動，一律不上水果、不發香煙,在城內不安排接待用餐，在鄉鎮原則上在食堂就餐。

　　七是注重調查研究。局領導每年到基層調研不少于90天，各醫療衛生單位主要負責人每年深入科室一線、下村調研時間不少于120天。

　　八是強化公示公開制度。認真執行黨務、院務公開及單位主要負責人“三項工作不直接分管”制度，抓好醫療服務收費、參合患者新農合住院報銷、國家基本藥物零差率銷售、公共衛生服務經費支出等公示，嚴格落實患者住院費用“一日清單制”。

　　九是嚴格追究責任。如有違反上述規定的，一經發現，將扣減各醫療衛生單位的目標管理考核分5分，取消單位和個人評優評先資格，除處罰當事人一個月工資外，還將對單位主要負責人進行問責直至免職。

　　責任編輯：李平