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制度大家定 規(guī)范共遵守
更新時間:2017-12-09 13:03:15 來源:z5z9.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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. 4月29日上午,武陵源工商分局全體干部職工齊聚一堂,集中學(xué)習(xí)該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》,進一步規(guī)范工作人員工作行為,提升全體干部隊伍素質(zhì)。 . 為了充分發(fā)揮工商職能作用,規(guī)范該局干部職工的日常行為,加強機關(guān)效能建設(shè)和廉政建設(shè),確保依法依紀(jì)履行職責(zé),根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員行為規(guī)范》和《工商行政管理工作人員廉政守則》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合武陵源實際,該局于2009年4月制定了《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法(試行)》。試行一年來,該局黨委一班人始終把干部隊伍建設(shè)作為首要任務(wù)來抓,結(jié)合武陵源工商干部隊伍實際情況,專門安排三個月時間集中開展隊伍教育整頓工作,通過學(xué)習(xí)、教育、評議、整改,全局干部職工素質(zhì)普遍提高。 . 這次對該辦法進行修改,主要是考慮到工作人員行為規(guī)范涉及到日常工作中應(yīng)遵守的政治行為、廉政行為、道德行為、業(yè)務(wù)行為、禮儀行為、社會公德等方面的行為準(zhǔn)則,內(nèi)容相對寬泛,而且人員監(jiān)督管理是一個全方位動態(tài)管理過程,因此,許多不再切合工作實際的內(nèi)容進行了刪減,對車輛使用、值班管理、日常工作等方面出現(xiàn)的新情況、新問題進一步進行了規(guī)范。 . 該局新修訂的《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》中規(guī)定,工作人員行為規(guī)范的監(jiān)督管理實行扣分制,每個干部職工每月初始分?jǐn)?shù)為6分,每次扣分的分值,.視情節(jié)輕重,.按1分、2分、6分三個等次從初始分?jǐn)?shù)中予以扣除,并對不同數(shù)額的扣分分別給予處罰;對遵守行為規(guī)范的工作人員實行按月給予行為規(guī)范獎。為體現(xiàn)在公平、公正和長效的原則,在方式上采取了督查組定期檢查和分管領(lǐng)導(dǎo)及股室所負責(zé)人日常督查相結(jié)合,經(jīng)濟處罰與思想教育相結(jié)合,處罰違規(guī)個人與追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任相結(jié)合的原則。 . 該辦法修改前,該局監(jiān)察室牽頭,組織人教、法制等部門工作人員,向各單位廣泛征求修改意見,經(jīng)梳理后,提交局長辦公室研究,并在該局內(nèi)部辦公網(wǎng)站和單位公示欄進行了公示,進一步征求干部職工對行為規(guī)范管理的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,制定了該辦法。 . 這次集中傳達學(xué)習(xí)時,大家一致反映,《武陵源工商分局工作人員行為規(guī)范管理辦法》是一個行之有效的好辦法,對我們工作人員正確的個人行為有了更明確的界定,更利于個人的成長進步和工作的全面推進。 . . |
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