武陵源新聞網7月15日訊(通訊員 吳俊).當今社會發展日新月異，知識更新不斷加快，特別是對于武陵源發展來說，起步晚、底子薄，要想在激烈的競爭中占有一席之地，人才是至關重要的因素。未來，我們將加大從才的引進、培養力度，實施八大重點工程，全力打造人才強區.。7月13日，武陵源區委組織部負責人介紹。

　　這八大重點工程是：一是啟動黨政人才素質提升工程，重點抓科級以上領導干部的集中培訓、拓展培訓、掛職鍛煉、跟班學習和基層一線、重點工程鍛煉。二是開展杰出人才選拔工程，在重點領域和重點行業，開展“武陵源杰出人才”評選，每兩年評選一次，分設特殊貢獻獎、突出貢獻獎和優秀人才獎。三是突出旅游人才開發工程。重點培養30名旅行社經理、50名旅游營銷管理人才、300名旅游飯店高級管理人才、500名中、高級或語種導游。四是抓好急需人才引進工程。2015年前，重點引進旅游策劃、城鄉規劃、建筑工程、造價預算、工程監理、生態環保、園藝景觀、文教衛生、商務會展等領域碩士研究生以上優秀人才100名。建好“張家界地貌”博士(碩士)科研工作站，柔性引進院士或國家有突出貢獻的專家學者1—2名。五是實施文化人才建設工程。推進宣傳文化系統“四個一批”人才工程。到2020年，宣傳文化專業人才達到200名以上。六是實施教育名師培養工程、衛生人才建設工程。在培養省、市名校長、國家骨干教師2-3名、省、市骨干教師、武陵源名醫等方面取得突破。七是開展高校畢業生基層培養工程。到2020年，實現一村(社區)一名大學生。八是組織實施高校畢業生創業引領計劃，建設1—2個高校畢業生創業培訓基地，扶持20名左右高校畢業生實現創業。

　　目前，該區人才引進工作已經全面啟動，今年選拔20名優秀高學歷人才工作正在有育進展中。

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