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桑植縣多措激勵農村黨支書真干事
更新時間:2017-12-09 12:50:09 來源:z5z9.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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近年來,桑植縣以開展創先爭優活動為契機,不斷健全農村黨支書隊伍的保障激勵機制,有力地推動了新農村建設扎實有序推進。 該縣著力提高村支書待遇,明確村支書待遇基本報酬按照上年度農民人均純收入的1.7倍確定,對連續任職超過10年或累計任職超過15年正常離任的村支書給予困難生活補助。2010年,全縣在任村支書誤工補助金總額超過200萬元。享受生活困難補助的離任村支書、村主任達到1080人,補助金額達77.7萬元。 多渠道拓寬村干部的發展渠道。該縣在年度公務員招錄考試中,均安排至少2個鄉鎮公務員職位用于招錄擔任村支書、村主任3年以上的村干部。近期,該縣還拿出3個全額事業編制崗位公開招聘在任的優秀村支書到鄉鎮站所任職。 充分利用遠教站點、“流動黨校”等平臺,邀請涉農部門領導、農校教師,圍繞黨建、種養殖技術、病蟲災害防治、產業結構調整等給村支書授課“充電”,并組織村支書開展集中培訓和到外地考察學習。一年來,桑植縣組織了2期村干部實用技術培訓班,93名村支書參加了培訓。先后有150名村支書到縣內外新農村示范點進行考察和學習。在村支書帶動下,全縣新發展煙葉3.3萬畝、商品蔬菜1.08萬畝;果園改造3000畝,新建果園2000畝;發展油茶8000畝、中藥材4500畝、魔芋2000畝、食用菌20萬棒,極大地促進了全縣的農業產業化建設。 近年來,在村支書帶頭干事創業的熱潮中,該縣新農村建設步伐明顯加快,先后涌現出瑞塔鋪鎮楊家洛村、長潭坪鄉水流村、五道水鎮土溪洞村等一批新農村建設示范點。 |
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