武陵源公眾信息網(wǎng)3月1日訊(通訊員 向劍銳)2月28日，記者從武陵源區(qū)環(huán)衛(wèi)中心2013年度績(jī)效考核動(dòng)員大會(huì)上獲悉，從今年3月份起，區(qū)環(huán)衛(wèi)中心對(duì)所有環(huán)衛(wèi)工作人員實(shí)行績(jī)效考核。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作，積極探索建立公平合理的環(huán)衛(wèi)工作績(jī)效考核機(jī)制，增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)工人責(zé)任心，武陵源區(qū)環(huán)衛(wèi)中心，推行績(jī)效工資制度，并制定了環(huán)衛(wèi)工作人員工作績(jī)效考核細(xì)則。考核細(xì)則中對(duì)環(huán)衛(wèi)工作人員按時(shí)上下班、文明清掃，清掃效果等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。武陵源區(qū)政府給臨時(shí)工人拿出300元作為每月績(jī)效考核資金，正式員工由單位預(yù)支100元年終績(jī)效資金，扣完后再扣除工資部分200元，對(duì)完成工作較好，群眾滿意度高的環(huán)衛(wèi)工作人員，將按月兌現(xiàn)績(jī)效工資。同時(shí)，還明確了在工作中表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)工作人員，年終將進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，群眾反映強(qiáng)烈的工作人員，將進(jìn)行待崗或辭退處理。

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