武陵源區有個遠近聞名的“紅旗村”，那就是協合鄉的楊家坪村。說起該村村支部書記姚太平，有人說他是“好人”，有人說他“能人”，也有人說他是“民間110”。自1992年至今，他19年如一日，始終堅持一個信念，就是一定不能辜負全體黨員的信任和1100多村民的重托，一定要把楊家坪村管理好、建設好、發展好，一步一個腳印實現“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標。在他的帶領下，楊家坪村舊貌換新顏，村黨支部連續10年被鄉黨委評為優秀黨支部，2005年被湖南省委評為“農村黨的建設三級聯創五個好基層黨組織”。姚太平作為村里的領頭人，多次獲得市 “勞動模范”、“先進模范帶頭人”榮譽稱號。2008年，姚太平榮獲湖南省“袁隆平科技獎”。

家家戶戶掛紅旗
　　姚太平1962年出生，1994年7月加入中國共產黨。1998年，被推選為村支部書記的姚太平提出在全村家家懸掛紅旗，有人說這是村干部要出政績，是嘩眾取寵。姚書記說：“掛紅旗有它的特殊背景，我也是不得已而為之。”上任伊始，他不僅為基層組織戰斗力不強、村風民風差鬧心，更為群眾對村干部不理解、“拿起筷子夾肉，放下筷子罵娘”傷心。黨和國家政策好，富民、安民、惠民。凝聚民心，我們應該學會感恩。姚太平決定從最直觀、感性的做起，在楊家坪村開展“愛黨、愛國、愛家鄉，家家戶戶掛紅旗”活動，潛移默化逐步改變群眾精神面貌。村部設立籃球場、兵乓球室、農家書屋，農民舞獅隊組建起來，“好婆婆”、“好媳婦”、“清潔文明示范戶”等評選一一展開。“我們生活在紅旗村，一言一行必須對得起我們自家門前的這面紅旗。”群眾的言行舉止在一片紅色的海洋中悄然發生著變化。
...............................一名黨員必須是一面旗幟
　　“村看村、戶看戶，群眾看干部。”雖然村干部不是什么官，但在老百姓面前要講得起話、辦得成事，必須要用制度管人。村風民風好轉，姚太平工作的重心轉到村支兩委同志和全村46名黨員的帶頭示范上，想辦法調動黨員干部的積極性、主動性和創造性。
一名黨員必須是一面旗幟，全國第一個《基層黨員百分制量化考核管理辦法》在楊家坪村出臺。為了加強對黨員的管理，姚太平同志帶領兩委班子著手解決成員部分黨員素質不高、作風散漫、黨性不強、不顧大局、起不到模范帶頭作用的問題。主動出擊，以提高黨員素質、轉變黨員意識為著力點突破口，針對部分黨員素質不高、作風散漫、黨性不強、不顧大局、起不到模范帶頭作用等問題，緊抓黨員教育管理工作。他多次找黨員交流談心，聽取意見和建議，在廣泛征求意見的基礎上，于1999年，楊家坪推出了符合村情實際的《楊家坪村黨支部黨員目標量化評分考核管理辦法》。，并且特別注重《辦法》的得到嚴格的執行執行，目前在楊家坪先后村已有2名黨員在因考核中因不合格而被開除。如果說"家家戶戶掛紅旗"是一個創新，那么《基層黨員百分制量化考核管理辦法》更也是開創了全國基層組織建設的一個先河。現在，這套現在這套考核辦法已在武陵源區的所有村居推行，省級黨刊《當代黨建》也對這種做法進行了刊登推廣。
村干部必須一心謀發展
姚書記說："當村支書，他想得最多的是發展、穩定、管理和服務他思考的最多。，如果在他任職期間，村里經濟社會沒有得到發展，老百姓的生活沒有變化，他要承擔主要責任。"。然而就楊家坪村而言，他自已深知，不是以前的班子不想發展、不愿發展，而是這里沒有任何發展的優勢和基礎，發展談何容易。既便如此，他仍是憑借一股"咬定青山不放松"的勇氣和不把楊家坪村建設好、發展好誓不罷休的決心，開始了發展路上的艱苦探索。
大做"借智"文章，。這里又創造了武陵源第一，楊家坪村編制了自已的村級發展規劃。，他楊家坪要用規劃來指導發展，他要用專家、領導的力量來幫楊家坪村找到求得一條在夾縫中切實可行的發展的道路。"沒有規劃就我們工作不僅會打亂仗，沒有目標。，更主要的是僅憑我們自己的智慧找不到如何利用優勢、挖掘潛力，規劃能幫助我們解決了這個問題。”，開始的時候有些同志也不是很理解，認為花錢搞這種事不值，但姚太平當時我的態度就是在規劃上我們必須要敢于花錢、舍得花錢的做法很快收到回報，實踐證明我們當初的選擇是正確的"，姚太平說。因為在規劃的指導下，目前村里楊家坪的特色經濟和外出務工等逐步項目已開始顯現效益。全村共有385人長期在外務工，每年凈收入可達400萬元；同時成立了100多畝蔬菜，50畝特種水產養殖，武陵源區第一家農村專業合作經濟組織--楊家坪興農蔬菜專業合作社的成立，目前該合作社擁有100多畝蔬菜和50畝特種水產養殖楊家坪展現出前所未有的，發展態勢良好。
大做"借力"文章，。積極向上匯報，爭取上級的政策、資金支持，經過艱辛努力。現在村里已建設起了兩層的村級組織活動中心，完善了各項配套設施，為全村群眾撐起了一個"家"；修通了跨村大橋和10多座通組公路橋，實現了組組通公路，達到了90%戶戶通公路，徹底解決了村民出行難問題；整修了部分大型山塘，修建了山區組2000多米灌溉水渠、，新修了800多米河堤和3座滾水壩，為農田的旱澇保收打下了堅實的基礎；實施土地整理項目，徹底改造低產田；修建234口沼氣池，建池率達到了75%；修建垃圾收集池20多口，徹底根治臟亂差……這一切都得益于村支兩委的積極爭取，得益于各級個部門的大力支持。積極爭取國土部門的大力支持，投入近800萬元實施了土地整理項目，徹底改良了低產田，提升了產出能力。積極爭取上級支持修建了234口沼氣池，建池率達到了75%，有效地保護了生態環境，成為遠近聞名的沼氣村。同時狠抓了農村垃圾治理，修建了垃圾收集池20多口，徹底根治了臟亂差現象，2009年被省環保廳授予"全省生態文明示范村"。
"隨著村居環境的不斷改善，不僅讓老百姓找到了農民的自信，更主要的是讓有回村創業的人看到了希望，我要讓他們感受到農村也能夠發財"， 姚太平在憧憬未來發展時充滿了自信和堅定。
百姓講究以心換心
村干部情系群眾就是講奉獻，就是要有一顆為人民服務的心，做到舍小家為大家。19年來，姚太平一心撲在村里的工作上，很少顧上自己的家，妻兒老小也有過嘮叨，但是他從未后悔過，因為他懂得百姓講究的是以心換心。
姚書記是老百姓心中的"110"。村里的事情雜、煩、多，可謂是"上管天文地理，下管雞毛蒜皮"，"既當婆婆嘴，又當夜游神"。但是他從沒叫過一聲苦，喊過一聲累，始終按照"快、穩、勤、愛"四字要求，想村民之所想，急村民之所急，始終堅持群眾利益高于一切，堅持帶頭為民辦實事。姚太平同志心系百姓，當村民遇到困難時，他總是盡力幫助他們，為他們獻出愛心，使他們充分享受到黨的溫暖。"創先爭優"期間，他結合爭做"紅星、紅旗、紅標兵"活動，組織黨員為貧困戶募捐，體現了楊家坪村黨員在姚書記的帶領下，已經充分認識到作為一名黨員應該發揮的先鋒帶頭作用。
隨著"紅旗村"的遠近聞名，隨著這個小山村的逐步變化，各方面的榮譽也接踵而來，面對這些榮譽，姚書記始終顯得很是淡定，他認為作為一名基層的共產黨員，理應恪守"一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗"的人生格言，他是這樣說的，也是這樣做的，他追求的是帶領全村謀取更加長遠的發展致富之路。
............................