近4年來，武陵源公安分局把文化育警當做“一把手工程”來抓，提高了民警隊伍素質 ，高質量的地完成了各項工作任務，連續4年被評為省、市公安系統先進單位。

搭建學習平臺，創新學習方法

分局從尊重人、理解人、發展人、完善人出發，提高警察對學習的自覺意識，創建良好的學習環境，使警察保持樂觀心態，不斷自我激勵，增添自覺學習的內動力。
在學習中，他們創建了“互動式”、“課題式”、“菜單式”、“開放式”等豐富多彩的學習模式，把提高學習質量，增強學習實效作為落腳點，做到了集中學習與個人自學相結合、系統學習與專家輔導相結合、理論學習與查找問題相結合、自我研讀與討論交流相結合。
他們還對民警辦公區域、活動場所、服務窗口進行設計和布置，利用書畫、繪畫等多種傳統媒體形象直觀地展示警營文化的主題，特色和內涵。還創辦了《學習簡報》、《手機學習短訊》等宣傳載體，介紹各基層隊所的學習經驗，形成了教育人、感染人、熏陶人的良好效果。
同時，大力鼓勵民警練筆，把學習心得轉化為學習成果。今年，分局已有30多篇理論和調研文章先后在省、市公安內參和報刊發表。

開展文化活動，以活動凝聚警心

分局通過多主題、多形式的開展文化活動，吸引民警情趣、陶冶民警情操，形成團結奮進，樂觀豁達的警察形象。
他們開展以健康快樂為主題的操場文化活動。各所隊和局機關民警形成習慣，每天早晨6點和晚飯后7點到操場選擇自己喜愛的項目鍛煉；開展以節日慶典為主題的節日文化活動，利用節假日舉辦文化周活動，舉行籃球、乒乓球、卡拉OK比賽、擒拿表演、反恐演練，使活動豐富多彩；開展以警民共建為主題的民俗文化活動，每年與民政部門和聯系鄉鎮合辦一臺戲，共唱擁警愛民歌，打薅草鼓、扭秧歌、踩高蹺、演土地戲與民同樂，融洽了警民關系。
他們還開展以激勵警威為主題的紅歌文化活動，形成了全區民警人人會唱會演的氛圍。還走出去到紅四方面軍長征出發地桑植縣劉家坪唱，到革命紀念圣地井岡山唱，緬懷先烈事跡，激發工作熱情。

關心民警生活，溫暖警心

分局按照高起點規劃，高標準建設的要求，不斷完善和扮靚“五小工程”。五小，即小食堂、小菜園、小健身房、小娛樂室、小圖書室。從2008年起，“五小工程”投入逐年加大，到今年上半年，全局所、隊總計投入達到100多萬元。“五小工程”為生活添味，為工作降壓，為精神減負，深受廣大民警的喜愛。
分局還從細處著眼，把關愛送到每個民警的心坎上，做到生日有祝福，婚慶有活動，節日有慰問，家屬有體恤，困難有幫持，災禍有救助，真正體現了人文關懷，收到了“拴心留人”的良好效果。多年來，沒有一人提出調動，全體民警努力工作，無私奉獻，被當地群眾稱為“貼心人”。