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科技給力三湘
2010年11月,國際超算組織發布的世界超級計算機500強排行榜上,由國防科技大學自主研發的“天河一號”超級計算機運算速度位居世界第一。一個月之后,我國第三家國家級超級計算中心落戶長沙。其實,湖南的雜交水稻、粉末冶金、生物遺傳等科技成果早已聞名國內外,就連美國總統奧巴馬今年發表國情咨文演講時,都兩次提到我省的高科技產品。 加快創新型湖南建設,科技是核心。 加快創新型湖南建設,人才是關鍵。 人才資源是創新型湖南建設的第一資源。人才的培養與使用,往往能產生事半功倍的效果。世界銀行的測算表明,投資于人才開發,回報率高達1500%。二戰中,美蘇盟軍攻克德國柏林后,蘇聯人忙于搶機器,美國人則趁機搶人才,其結果是搶到人才的美國在科技領域笑到了最后。 當今社會,人才市場雖然沒有刀光劍影,但競爭卻是白熱化的。創新型湖南建設對人才提出了全新的要求。為打造創新型湖南的人才隊伍,省委省政府出臺了《湖南省中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》,提出到2015年全省人才總量達到630萬人左右,到2020年達到780萬人左右。建設龐大的人才隊伍需要強有力的人才舉措。 首先,用真情實意感召人才。士為知己者死,從一個側面反映了知識分子的優秀品質和個性特征。知識分子往往是“人敬我一尺,我敬人一丈”,贏得知識分子的心方可得到知識分子的人。三國時期劉備放下架子三顧茅廬,終于感動了諸葛亮,成就一番驚天動地的事業。聚集天下英才建設創新型湖南,需要以真情換真心,以實意換誠意。多尊重、多溝通,如此,將出現人才濟濟的生動局面。 其次,用宏偉事業吸引人才。英雄有地用武,方可成為英雄。我省大力發展戰略性新興產業、打造“四千工程”、推進“四化兩型”等宏偉大業,為各類賢才施展抱負和才干提供了廣闊的發展空間。未來10年,我省將通過實施科技領軍人才培養計劃、海外高層次人才引進計劃、農村實用人才培養計劃等重點工程,爭取讓更多的院士、專家、各類技能型人才在湖南這片熱土上一顯身手。 再次,用優厚待遇留住人才。良禽擇木而棲,營造良好的環境是聚集人才的重要前提。市場經濟條件下,花錢花得心痛,人才才會心動。我省將進一步完善鼓勵引進高層次緊缺人才的獎勵資助辦法,全面改善人才的住房、保險、子女就業入學等生活配套條件,營造重才、惜才、愛才、留才的良好氛圍,鼓勵創新,寬容失敗,不吹毛求疵,不責備求全。建立以能力和業績為主要內容的人才評價體系,鼓勵人才干大事,幫助人才干成大事。 加快創新型湖南建設,教育是基礎。 教育是培養人才的基本平臺。教育被重視的程度、水平的高低、效果的好壞直接關系到一個國家與民族的興衰。以色列被外族侵占之后,以色列人提出惟一的要求是留給他們一所哪怕很小的學校。在他們看來,有學校就有希望。 建設創新型湖南是一項前無古人的事業,迫切需要我省實現從教育大省向教育強省的轉變。為實現這一目標,我省將突出抓好三個方面工作:突出基礎教育的均衡性。通過建立覆蓋城鄉的基本公共教育服務體系,健全教育資源均衡配置機制,讓農村與城市、窮人與富人的孩子享受到平等的教育。突出職業教育的實用性。完善“校-企”合作模式,讓學生熟練地掌握專業技能,擁有更多的就業機會。突出高等教育的創新性。高校既是培育創新型人才的搖籃,也是發明創造的基地,我省將進一步改革教育體制、完善課程設計、加大投入力度、實施創新教育,不斷提高高校辦學水平與創新能力。 惟楚有材,于斯為盛。創新型湖南建設,時不我待。我們要統籌科技、人才、教育三大要素,以創新的精神建設創新型湖南,為湖南新的輝煌注入新的活力。 (供稿:省委宣傳部) |
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