選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大決策。市第五次黨代會以來特別是2008年以來，我市按照中央、省委的統(tǒng)一部署，創(chuàng)造性地做好大學生村官工作，先后公開選聘340名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，堅持科學規(guī)劃、有序推進大學生村官工作，探索建立了一系列服務管理和保障機制，努力讓大學生村官“呆得住、用得上、干得好、流得動”，積極引導和支持大學生村官建功新農(nóng)村，在希望的田野上揮灑青春、干事創(chuàng)業(yè)，形成了一道別樣風景。

　　強化保障，優(yōu)化選聘服務
　　自2008年開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作以來，市委出臺了專門文件，對大學生村官選聘期間的生活待遇、工作職責等作出了明確規(guī)定。各級組織部門牽頭抓總，認真落實大學生村官政策，確保各項待遇到位，生活上給予關心照顧。工作中服務引導，通過建立大學生村官Q(mào)Q群，開辦張家界村官網(wǎng)、定期召開網(wǎng)絡遠程座談會，及時掌握大學生村官的思想動態(tài)，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將每月第一周的星期二作為大學生村官例會日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導參加例會，專門聽取大學生村官的工作開展和生活情況匯報，幫助解決其工作、生活中存在的實際困難和問題。悉心的服務，使選聘的大學生村官能安心農(nóng)村工作“呆得住”。

　　多措并舉，提升能力素質(zhì)
　　全市各級組織部門注重加強對大學生村官的培養(yǎng)，著力提升大學生村官的能力和素質(zhì)。組織大學生村官開展崗前系統(tǒng)培訓，定期舉辦不同類型的專題培訓班，將大學生村官納入農(nóng)村基層干部集中輪訓計劃,并通過組織召開座談會、外出考察等方式，不斷提高大學生村官的理論水平和業(yè)務技能。2008年以來，全市先后舉辦各類培訓班、座談會42次，選送10名大學生村官到省市部門參加培訓，赴華西村和省內(nèi)部分新農(nóng)村示范村、產(chǎn)業(yè)大村進行考察學習。為大學生村官建立多崗位鍛煉平臺，大力推行以村為主、多崗位鍛煉的“l+x”培養(yǎng)模式，分期分批選派大學生村官到縣鄉(xiāng)機關、事業(yè)單位鍛煉，到信訪接待、社會治安、綜合治理、拆遷安置等崗位上經(jīng)受考驗，全市先后抽調(diào)了60多名大學生村官到各區(qū)縣直機關進行為期一個月的跟班學習，提高了他們處理復雜問題的能力。同時還建立和完善“3帶1”聯(lián)系培養(yǎng)制度，每一名大學生村官都由一名縣級領導、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人和一名村支兩委負責人聯(lián)系，及時為他們解決生活和工作中的困難。各級黨組織的用心培育和幫帶，使大學生村官在短時間內(nèi)順利完成角色轉(zhuǎn)變，提升能力素質(zhì)，在社會主義新農(nóng)村建設中“用得上”。

　　搭建舞臺，促進干事創(chuàng)業(yè)
　　扎實干事、積極創(chuàng)業(yè)，是大學生村官有為有位的重要基礎和前提條件。大學生村官到村任職以來，通過開展“五比五爭”創(chuàng)先爭優(yōu)活動、推行民情日記制度，建立科學考核制度，極大激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。他們到村后都是擔任村黨支部書記、村主任助理職務，直接在基層一線工作。他們主動向基層干部學習經(jīng)驗，向書本學習政策，向?qū)嵺`學習技巧，積極宣傳黨的各項方針政策、開展普法宣傳，參與排查和調(diào)處了一大批村民矛盾，促進了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。全市共有113人先后被聘為農(nóng)村黨風廉政監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪信息聯(lián)絡員等。他們利用高校所學專業(yè)知識，主動學習農(nóng)業(yè)實用技術和外地先進的發(fā)展模式，積極為當?shù)卮逯晌岢鲆恍┖侠砘囊庖娊ㄗh，組織群眾調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，擴大招商引資，完善基礎設施建設，有力推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。近3年來，全市大學生村官共向村支兩委提出經(jīng)濟發(fā)展建議206條，利用農(nóng)村遠程教育平臺組織舉辦烤煙、藥材、反季節(jié)蔬菜、家禽家畜等實用技術培訓班423期，引導群眾擴種臍橙、烤煙、藥材、花卉4200多畝，發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)戶27戶，發(fā)動群眾硬化道路、維修水渠300多公里。選聘大學生村官到村任職，改變了村級班子成員的年齡結構、知識結構，給村級班子增添了新的活力，一些軟弱渙散的村級黨組織渙發(fā)新的生機，一些村級組織的規(guī)章制度更加完善，黨員組織生活內(nèi)容和形式更加豐富，基層黨組織的戰(zhàn)斗力進一步增強。

　　有序流動，解決后顧之憂
　　大學生村官的有序流動，是實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，吸引更多優(yōu)秀大學生投身新農(nóng)村建設的關鍵所在。各級組織部門認真按照中央明確的“五條出路”，積極拓寬大學生村官流動渠道，確保大學生村官“進退有序、出路暢通”。積極為能力突出、工作熱情高、群眾認可的大學生村官創(chuàng)造條件，推薦擔任村黨支部書記和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織換屆中，先后有龔清波、申巖、閆珉秀等4名大學生村官被群眾選舉為所在村黨支部書記，卓廣、張寧飛當選為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委委員。鼓勵大學生村官參加招錄考試。從2010起，全市拿出選調(diào)生考錄計劃的40%和公務員考錄計劃的15%，面向具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄。目前，全市2008、2009年到村任職的110名大學生村官中，已有51人考入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣直機關、企事業(yè)單位（其中，10人考上選調(diào)生，24人考錄為公務員，17人考入其他企事業(yè)單位），1人考上研究生，流動人數(shù)占大學生村官總數(shù)的47%。引導大學生村官自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并給予政策支持、項目、資金扶助。全市大學生村官先后領辦或創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)基地4個，桑植縣細砂坪鄉(xiāng)女大學生村官周娟，帶頭和帶動8名返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村黨員發(fā)展香菇產(chǎn)業(yè)，并成立了香菇生產(chǎn)合作社，先后得到了團省委、省農(nóng)業(yè)廳等有關部門的大力支持?，F(xiàn)該合作社有香菇大棚11個，可利用閑置勞動力20人，年產(chǎn)值達到16萬元。全市涌現(xiàn)出了“全省優(yōu)秀大學生村官”李懷國、李莉和“全省大學生村官創(chuàng)業(yè)致富之星”卓廣等一大批先進典型。
　　“既然做出了選擇，就要不辱使命”。大學生村官們懷揣著美好的夢想，無怨無悔投身農(nóng)村廣闊天地，牢牢扎根基層，積極干事創(chuàng)業(yè)，真心服務群眾，他們用自己的心血、智慧和汗水，在社會主義新農(nóng)村建設中譜寫了一曲曲動人的青春之歌。