[事件回放]：請假一次就要被罰1000元；5000余元工資沒討回，反要倒賠 3000元……這是來自濟寧微山縣一批農民工的遭遇。寒冬臘月，因工資拿不到手，他們無法回家過年。“為了建焦爐，我們跟著中冶成工上海五冶建設有限公司辛苦干了大半年，工資卻被包工頭拖欠，哪還有臉回家過年？！”（1月17日《濟南時報》）

企業員工請事假、病假扣發工資或獎金，不是什么稀奇事，各家企業都根據自身情況，作出了一些相應的規定。然而，請事假一次就要被扣罰1000元工資的事情，不但稀奇更令人震驚。這種“發明”來自于包工頭。
農民工請事假，影響了工程進度，造成一定損失，應該給予相應的處罰，也不能請假一次就被扣罰1000元工資。勞動部關于《工資支付暫行規定》第十六條明確指出，因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。
倘若按本規定計算，請假一次扣罰1000元工資，起碼農民工的工資要達到每月5000元，這位包工頭每月給農民工的工資是多少呢？當然不可能達到5000元。現實生活中，相當數量的公務員及“白領”的工資水平也達不到如此之高。因此，我們有理由說，農民工請假一次扣罰1000元工資，是包工頭從農民工口袋里變相搶錢的行為，是強盜邏輯！
從一定意義上來講，包工頭成了這些農民工的“家長”，農民工給包工頭干活，包工頭給農民工發工資，包工頭與農民工結成了相對獨立的群體。因此，包工頭往往可以一手遮天，通過制定類似于請事假一次扣罰1000元工資的“家規”，任意掠奪農民工的權益。對于包工頭用“家規”代替國法的違法之舉，有關部門絕不能漠視！
離鄉背井在城里打工的農民工，都希望足額拿到一年的血汗錢，歡歡喜喜回家過大年。面對包工頭用各種“家規”，克扣農民工工資以及拖欠農民工工資的違法之舉，一方面農民工要及時舉報、依法維權。另一方面，有關部門應依法追究黑心包工頭的法律責任，包工頭不能成為維權監管的“死角”。

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