捐資助學是旨在解決當前中、小學生就學的現實問題，對師資的關注和全市前途未來發展的考量，則顯示出了企業與企業家的遠見和對教育事業的“大愛”。11月24日，黃石寨客運索道有限公司投資人張瑞田家族后代來張，本報對其進行了獨家專訪。期間，其本人向本報記者講述了他對師資捐助的夙愿。
旅游周刊：多年來，黃石寨索道公司投身教育事業，您能說說這些做法的初衷嗎？
張瑞田家族后代：投資得到了資金回報，我們企業得到了經濟效益，這個時候，我們不是帶走資產，而是加大投入，加大對教育的投入，公司非常注重社會效益。所以我們想法的初衷是盡公司的能力回饋社會。
旅游周刊：對于教育捐助的資金，你最希望用到什么地方？
張瑞田家族后代：前幾年，我參觀了張家界國家森林公園學校，看到課桌椅都破損了，所以我以個人名義拿出一部分錢，為他們添置了新的設備。企業每年也有固定的資金，捐獻給希望工程。但是我想說，這些投入是必要的，但是不能解決根本問題。根本問題是在師資。如果張家界教育能夠引進好的師資，我愿意拿出這部分錢來，為好的師資提供必要的資金保證。
旅游周刊：能不能詳細闡述一下您的這個想法？
張瑞田家族后代：如果說師資的問題解決了，張家界的子弟考上一流大學的比例會高一些，對張家界地方的貢獻對更大一些。而我看到的現狀是，張家界子弟進名校的比例還比較小。我想解決這個問題。我原來提出了一個方案就是建立一個專門的基金會。但是通過論證，基金會有很多的不方便，要有20多個理事會成員，要有在職人員、辦公地點、租賃開銷，這樣我的資金就會分散，我想把資金100%的用到捐助師資上。
我想通過捐助師資這一塊，讓更多的子弟得到好的教育。現在的捐款只能是以個人為單位。如果有好的師資引進來的話，將起到明顯的輻射作用，一代人都會受到良好教育的影響。張家界才能有更好的明天。
教育能脫離貧困，我們企業如果能做這部分投入，才是對下一代的教育負責，更多的人能夠接受良好的教育，回饋給張家界的將是巨大的財富。導游就不會欺客、宰客，人們能用外語和國外游客進行日常交流。
旅游周刊：對于師資的捐助，你有什么樣的預期？
張瑞田家族后代：我希望重視師資這一塊，能夠引起地方政府的重視，我很關注這個課題，這是我的夙愿。我愿意拿出更多的錢來對師資進行持續捐助，通過十年、二十年，甚至更長時間的努力，實現我的這個想法，推動張家界教育的發展。
（注：應被采訪對象要求，本報隱去其本人真實姓名）

像翩翩歸來的燕子，
在追尋昔日的春光；
像茁壯成長的小樹，
在追尋雨露和太陽。
……
六年級的學生們在語文課上，整齊地朗誦著《延安，我把你追尋》。清亮的朗讀聲中，張家界國家森林公園學校迎來了嶄新的一天……
與延安同為“紅色土壤”的張家界正在受著教育的潤澤，朗朗讀書聲，縈繞在直沖云天的群峰當中。少年們在明亮的教室里，宣讀著未來。
是誰為張家界國家森林公園學校的這些小學生提供了這么好的教學資源，是誰讓張家界風景的上空回響起稚嫩的讀書聲？
帶著這個疑問，我們開始找尋，在公園學校的資料冊上，一組數字映入眼簾：
2001年，捐助40萬元
2002年12月，投資興建主體教學樓，耗資72萬元；
2003年6月，興建綜合樓，耗資42萬元；
2005年，黃石寨客運索道公司投資人張瑞田先生后人慷慨拿出近6萬元，添置250套課桌椅。
……
我們這才看到了真正托起張家界森林公園學校的“主體”——一個“為善不為人知”的臺商投資企業——黃石寨客運索道有限公司！
不僅僅是森林公園學校，黃石寨索道公司始終以“回報社會、做有愛心的企業公民”為企業行為準則，致力于扶貧助學的公益活動，把“大愛”灑向了整個張家界的教育事業。
自2000年開始，黃石寨索道公司每年從公益金中劃出10萬元，設立專戶，資助全市范圍內因家庭貧困無法上學的學生。
2000年新千年的2月，公司年度第一次董事長辦公會議上，公司高層集體作出決議：助學基金的發放由公司領導層負責，委托共青團張家界市委組織發放。由此至今形成慣例：共青團市委只須每年派員辦理財務相關手續，我公司即劃出10萬元到希望工程專用賬戶……
2008年11月22日下午，市民族中學的“黃石寨索道助學金”發放儀式上，全市188名品學兼優、家庭貧困的學生獲得資助，助學金發放54700元。
2010年6月21日，永定區61名貧困學生發放了16200元資助金。
2010年6月22日，來自武陵源區的小學、初中、高中共19名學生得到資助。
……
十年間，黃石寨索道公司已累計捐贈希望工程款項170余萬元，發放到了4000多名貧困學生的手中。
公司總經理張輔仁常說，企業的發展離不開社會，更需要感恩、回饋于社會。
他這么說，也是這么做的。
除了公司捐贈之外，張輔仁還和他的班子成員捐建了3所小學，捐助金額達89.6萬元。此外，黃石寨索道公司還累計出資300多萬元進行環寨游道、廣播系統、旅游廁所等便民設施的改造升級和建設。
除了教育事業的捐助，黃石寨索道公司還把目光投向了旅游發展中的人才隊伍建設。為激勵、選拔旅游人才，自2002年開始黃石寨索道公司與市旅游局合作，連續承辦多屆“黃石寨索道杯”十佳導游暨旅游形象大使選拔賽。
……
十年樹木，當張家界國家森林公園學校操場邊的小樹正茁壯成長時，我們依稀看到了綠樹成蔭的那一天；百年樹人，黃石寨客運索道有限公司孜孜以求，潤養著一代代張家界少年走出山門、放眼世界時，我們也才體會到企業托起的升騰的未來。