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高溫停工規(guī)定豈能成空文
更新時間:2017-12-09 12:56:35 來源:z5z9.cn 編輯:本站編輯 已被瀏覽
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7月30日到8月1日的三天時間里,濟(jì)南至少有8名戶外勞動者因中暑搶救無效死亡,他們有環(huán)衛(wèi)工人,也有農(nóng)民工。 各級政府從關(guān)心勞動者的身心健康出發(fā),出臺了相關(guān)通知或工作方案。山東省五部門2006年下發(fā)通知,對企業(yè)職工夏季防暑降溫相關(guān)工作作出調(diào)整,要求企業(yè)合理安排夏季職工工作,適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間,避開高溫時段,嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。濟(jì)南市一些部門也出臺了有關(guān)高溫停工的通知或工作方案。 然而遺憾的是,盡管各級有高溫停工的通知和方案,但還是發(fā)生了勞動者中暑身亡的悲劇,通知和規(guī)定在這些企業(yè)淪為一紙空文。在這些企業(yè),工期、進(jìn)度、利潤被放在首位,員工的身心健康卻被漠視了。勞動法明確規(guī)定,高溫季節(jié)用人單位有義務(wù)為職工提供良好的工作環(huán)境,保障勞動者身心健康。而慘痛案例的發(fā)生,充分說明維護(hù)勞動者合法權(quán)益,還有很長的路要走。 嚴(yán)格執(zhí)行高溫停工規(guī)定,還勞動者應(yīng)有尊嚴(yán),不能光依靠企業(yè)主自覺。必須進(jìn)一步強(qiáng)化高溫天氣防暑降溫相關(guān)規(guī)定落實(shí)情況的檢查和監(jiān)管,完善舉報制度;對高溫勞動防護(hù)不到位,造成中暑引發(fā)安全生產(chǎn)事故,以及造成勞動者傷亡的,要啟動問責(zé)程序,倒逼企業(yè)主尊重生命,遵守法紀(jì)。 高溫停工規(guī)定的執(zhí)行情況是一面鏡子,它照出了社會的法治水平,更照出了社會的文明程度和企業(yè)管理者的文明素養(yǎng)。但愿高溫中暑身亡的慘劇不再重演。 |
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