河南省最低工资规定 河南省最低工资标准

时间:2024-04-20 19:20点击:170653次

河南省最低工资标准

河南省2023年月最低工资标准为:第一档:2000、第二档:1800、第三档:1600。小时最低工资标准为:第一档:19.6、第二档:17.6、第三档:15.6。

河南省人民政府印发《关于调整河南省最低工资标准的通知》(简称《通知》)。《通知》指出,综合考虑全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素,省政府决定自2022年1月1日起调整全省最低工资标准。

此次调整后,河南省一类行政区域月最低工资标准2000元,小时最低工资标准19.6元;二类行政区域月最低工资标准1800元,小时最低工资标准17.6元;三类行政区域月最低工资标准1600元,小时最低工资标准15.6元。自1995年开始,河南省连续第15次调整最低工资标准。

河南省最低工资规定

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 一、2020河南最低工资标准是多少

  根据河南省人民政府印发的《关于调整河南省最低工资标准的通知》可以知道,2020年河南省的一类行政区域月最低工资标准为1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,小时最低工资标准15元。

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  二、最低工资是什么

  最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其 雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。

  最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

  三、用人单位违反最低工资标准规定的责任

  用人单位违反最低工资标准规定的,人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。

  法律依据:

  《最低工资规定》第五条:最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

 关于2020河南最低工资标准是多少的法律知识。总的来说,最低工资就是用人单位在劳动者正常劳动的情况下,应该支付给劳动者的最低金额。若用人单位违反最低工资标准规定,还需要承担法律责任。

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